????? 5月4日，省信產(chǎn)投資公司黨委以“提素質(zhì)，談成長，論創(chuàng)新，促發(fā)展”為題組織召開第四屆迎“五四”青年員工座談會，旨在大力弘揚“五四”愛國主義精神，指導(dǎo)廣大青年員工樹立新時期的事業(yè)觀、人生觀和價值觀，明確目標，找準定位，端正態(tài)度，進一步增強青年人蓬勃向上，不畏困難，敢挑重擔(dān)的工作責(zé)任和事業(yè)使命，塑造當(dāng)代青年新形象、肩負歷史新己任的放心群體，發(fā)揮青年群體的主觀能動性，為公司科學(xué)發(fā)展獻計獻策。座談會由公司黨委副書記陳金毅主持，公司班子全體成員到會共同交流。??
??? 座談會上，青年同志們分別暢談了自己的工作感受及對公司的展望，表達了大家心中熱愛公司、感恩社會的真實情懷。班子成員針對青年人的成長和發(fā)展，結(jié)合自身的實際經(jīng)驗，提出了加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的建議，并希望年輕同志們應(yīng)有強烈的責(zé)任感和使命感。他們談到公司目前正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期，任務(wù)艱巨，青年同志更應(yīng)通力合作，主動加強學(xué)習(xí)提高能動性，爭取從項目中得到最大的鍛煉。班子成員還以自身多年來寶貴的學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗，講述了在工作中要樹立目標和繼續(xù)學(xué)習(xí)的重要性，不斷鍛煉自己的自學(xué)能力、思考能力、應(yīng)對和解決突發(fā)事件的能力，提高自己的專業(yè)水平。
??? 最后，公司黨委書記、總經(jīng)理趙會寧就如何做一個職業(yè)經(jīng)理人對廣大員工提出了忠告，他指出做一個既勤奮，有專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人是非常難的一件事情，年輕同志要根據(jù)性格給自己一個定位，認真學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，尤其是專業(yè)知識。他還指出青年員工要達到職業(yè)經(jīng)理人標準，必須要具備“誠實、自信、明智、堅韌、寬容、創(chuàng)新和學(xué)習(xí)”七個條件：誠實是根本；自信是基礎(chǔ)；明智是必備條件；堅韌就是要經(jīng)常深入到基層中去，時時刻刻鍛煉吃苦精神，時時刻刻讓自己處于解決問題的狀態(tài)，歷練堅韌的品質(zhì)和性格，爭做行業(yè)中的專家；人道酬善，寬容代表經(jīng)商中最根本的“人道”，要寬容同事、合作伙伴以及競爭對手，通過激烈競爭，提升企業(yè)形象；創(chuàng)新是走的要比別人快一些；學(xué)習(xí)則是要抓住每個有用的信息，善于學(xué)習(xí)別人的優(yōu)勢，不斷總結(jié)、提升自己，確保立于不敗之地。公司將會最大限度的為員工成長提供平臺，努力將省信產(chǎn)投打造成培養(yǎng)“懂管理，懂商道的年輕職業(yè)經(jīng)理人”的搖籃。
??? 本次座談會主要召集了公司45周歲以下同志及控股公司部分員工代表到會，其中黨員占到會人數(shù)的50％，碩士研究生以上學(xué)歷的占60％，平均年齡29歲，會議內(nèi)容是嚴肅的，但相互交流的氣氛是融洽和熱烈的。