???? 在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，是黨的十七大作出的一項(xiàng)戰(zhàn)略部署，是延展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果的重大舉措。作為管黨員、管干部、管人才的組工干部是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的組織者、推動(dòng)者和踐行者，不論是工作性質(zhì)，還是職責(zé)所在，都要求其必須認(rèn)真履行“五帶頭”，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中做出四個(gè)方面的表率。
堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，在提高能力素質(zhì)上做表率
學(xué)習(xí)是伴隨組工干部工作生活的一個(gè)永恒主題，也是創(chuàng)新組織工作的源泉?jiǎng)恿Α＝M工干部必須樹立終身學(xué)習(xí)的思想，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任，一種覺悟，一種修養(yǎng)，一種境界，認(rèn)真學(xué)習(xí)長(zhǎng)知識(shí)，學(xué)用結(jié)合求提高。一要端正態(tài)度，勤于學(xué)習(xí)。要牢固樹立具有鮮明時(shí)代特色的學(xué)習(xí)新理念，切實(shí)做到“三除三立”：消除現(xiàn)有知識(shí)夠用，只看看電視、讀讀報(bào)紙就行，而疏于學(xué)習(xí)的思想，樹立終身學(xué)習(xí)的理念；消除忙于應(yīng)酬沒時(shí)間、沒精力而顧不上學(xué)習(xí)的思想，樹立學(xué)習(xí)就是工作，學(xué)習(xí)就是精神狀態(tài)的理念；消除考核不嚴(yán)無壓力、枯燥乏力無動(dòng)力而不愿學(xué)習(xí)的被動(dòng)思想，樹立學(xué)習(xí)就是責(zé)任，學(xué)習(xí)就是生活樂趣的理念。二要豐富內(nèi)容，精于學(xué)習(xí)。要常學(xué)博學(xué)，去粗取精，為我所用，做到頭腦中有政治、胸懷中有全局，真正成為政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、能夠擔(dān)當(dāng)起發(fā)展重任的優(yōu)秀組工干部。具體要做到“三個(gè)精通”：精通馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等政治理論，善于在紛繁復(fù)雜的矛盾中抓住根本，在不斷變化的形勢(shì)中把握方向；精通政策文件，采取分門別類、相互討論、專題研究等形式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)文件選編，及時(shí)學(xué)習(xí)新出臺(tái)的政策、文件，深入掌握領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)；精通業(yè)務(wù)知識(shí)，不僅對(duì)組織工作有關(guān)的專業(yè)知識(shí)了如指掌，還要與時(shí)俱進(jìn)地學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、管理科學(xué)等方面的知識(shí)，不斷提高分析問題、解決問題的能力。三要?jiǎng)?chuàng)新方法，善于學(xué)習(xí)。要注重學(xué)習(xí)的效果，堅(jiān)持以學(xué)促用、以用促學(xué)、活學(xué)活用、學(xué)用結(jié)合。具體要做到“三個(gè)深入”：深入向書本學(xué)，細(xì)嚼慢咽而不囫圇吞棗掌握其大概，精讀而不瀏覽式地泛讀，把基礎(chǔ)夯實(shí)；深入向人民群眾學(xué)，把學(xué)習(xí)鉆頭向下，拜人民群眾為師、恭恭敬敬地學(xué)、老老實(shí)實(shí)地學(xué)；深入向?qū)嵺`學(xué)，把理論與實(shí)踐結(jié)合起來，把知與行統(tǒng)一起來，在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，做事悟理，使學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為工作的直接推動(dòng)力，做到有所學(xué)、有所為。
堅(jiān)持以人為本，在踐行根本宗旨上做表率
組織部門是黨員之家、干部之家、人才之家，組工干部就是這個(gè)“大家庭”的服務(wù)員，必須把尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人貫徹到組織工作的各個(gè)方面，不斷增強(qiáng)組織部門和組工干部?jī)?nèi)在的親和力和影響力。一要深入基層，聯(lián)系群眾。要通過“組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)，引導(dǎo)組工干部主動(dòng)到人民群眾中去，增進(jìn)與群眾的感情，架起與群眾聯(lián)系的橋梁。要認(rèn)真傾聽黨員、干部和群眾的呼聲和建議，通過扎實(shí)、細(xì)致的工作了解群眾所想、所盼，所怨、所急，增強(qiáng)工作的預(yù)見性，提高決策的科學(xué)性。二要增強(qiáng)為民意識(shí)，服務(wù)基層。要把服務(wù)黨員、干部、人才作為義不容辭的責(zé)任，在日常的組織、指導(dǎo)、管理、教育、監(jiān)督工作中，多與黨員、干部、人才聯(lián)系和溝通，關(guān)心他們的成長(zhǎng)和進(jìn)步，誠(chéng)心誠(chéng)意為他們辦實(shí)事，堅(jiān)持不懈地為他們做好事，盡心竭力為他們解難事，引導(dǎo)他們心系發(fā)展，服務(wù)大局。三要把踐行宗旨同做好本職工作相結(jié)合。要以對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的責(zé)任感和使命感，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要切實(shí)把群眾路線貫穿于選人用人的全過程，認(rèn)真落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，用好“群眾公認(rèn)”這把尺子，依靠群眾選人，選一心為民謀利的人，選群眾公認(rèn)、群眾滿意的人。
堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，在創(chuàng)新工作業(yè)績(jī)上做表率
組織工作關(guān)系黨和政府的聲譽(yù)，關(guān)系黨員干部的政治前途，組工干部既要對(duì)組織負(fù)責(zé)，又要對(duì)黨員干部負(fù)責(zé)，必須堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，使各項(xiàng)工作真正經(jīng)得起實(shí)踐、群眾、歷史的檢驗(yàn)。一要實(shí)事求是。堅(jiān)持實(shí)事求是，決策才能符合實(shí)際，工作才會(huì)富有成效。要不唯上、不唯書、只唯實(shí)，尊重事實(shí)，尊重規(guī)律，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，把上級(jí)的安排部署與本地本部門實(shí)際結(jié)合起來，真正使上級(jí)精神在本地生根、開花、結(jié)果。要敢于說真話、報(bào)真情，堅(jiān)決剎住形式主義、嚴(yán)禁弄虛作假、防止做表面文章。二要真抓實(shí)干。要腳踏實(shí)地，埋頭苦干，針對(duì)實(shí)際問題出主意，按照工作要求謀思路，圍繞干群需求想辦法，努力提高工作的針對(duì)性、實(shí)效性。要以大局為重，找準(zhǔn)坐標(biāo)，盡職盡責(zé)，以對(duì)黨、對(duì)人民極度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)認(rèn)真真、一絲不茍地做好本職工作。要做落實(shí)的干部、干事的干部，重實(shí)際、說實(shí)話、干實(shí)事、求實(shí)效，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地完成每項(xiàng)工作。三要開拓創(chuàng)新。必須堅(jiān)持用發(fā)展的眼光審視工作，敢于摒棄束縛手腳的“老框框”、“老套套”、“老調(diào)調(diào)”，始終保持積極的、不滿足的、健康的心態(tài)，時(shí)刻關(guān)注新情況、新問題、新思想，在改革實(shí)踐中不斷創(chuàng)新工作載體，豐富工作內(nèi)容，改進(jìn)工作方法，拓寬工作領(lǐng)域，健全工作機(jī)制，努力使各項(xiàng)工作都能體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。
堅(jiān)持公道正派，在樹立先進(jìn)形象上做表率
公道正派是組織部門職業(yè)道德和行為規(guī)范的核心，也是組工干部的最佳形象定位。組工干部必須正確把握其豐富內(nèi)涵，主動(dòng)踐行其內(nèi)在要求。一是對(duì)己要清正。政治上要清醒、堅(jiān)定，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，任何時(shí)候、任何情況下，都要忠誠(chéng)于黨和人民，與黨中央保持高度一致。思想上要坦蕩，光明磊落，老老實(shí)實(shí)做事、堂堂正正做人。要清正廉潔，守得住清苦，耐得住寂寞，不為名利所惑，不為浮華所動(dòng)。二是對(duì)人要公正。要出以公心，全面地了解干部，公正地評(píng)價(jià)干部，合理地使用干部。要堅(jiān)持原則，敢講真話，敢于反映真實(shí)情況，敢于堅(jiān)持正確意見，特別是當(dāng)干部受到不公正對(duì)待時(shí)，要敢于講公道話，主持正義。要正確對(duì)待基層反映的情況和提出的要求，遇事推己及人，與人為善，以公平的心態(tài)、公正的方法正確處理好群眾反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。三是對(duì)內(nèi)要嚴(yán)格。嚴(yán)格出人才，出效率，出質(zhì)量。要強(qiáng)化自律意識(shí)，時(shí)刻用黨的紀(jì)律約束自己，做到不該問的絕對(duì)不問、不該說的絕對(duì)不說、不該做的絕對(duì)不做。要嚴(yán)格鍛煉，甘于吃苦，苦中求樂，苦中求進(jìn)。要嚴(yán)格監(jiān)督，對(duì)苗頭性、傾向性問題，早打招呼，及時(shí)提醒，把可能出現(xiàn)的問題解決在萌芽狀態(tài)。四是對(duì)外要平等。組工干部要清醒認(rèn)識(shí)到別人對(duì)自己的“高看一眼”其實(shí)是對(duì)自己所從事崗位的尊敬。說話做事時(shí)時(shí)處處都要做到謙虛謹(jǐn)慎，不擺架子、不打官腔，以情感人，以理服人，以組工干部特有的人格魅力，使組織部門這個(gè)“大家庭”產(chǎn)生出巨大的號(hào)召力和磁石般的吸引力，把廣大黨員干部的智慧力量凝聚到推進(jìn)跨越發(fā)展、全面構(gòu)建和諧社會(huì)的偉大實(shí)踐中來。
組工干部在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中要爭(zhēng)做四個(gè)表率
發(fā)布日期：2010-08-23