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為進(jìn)一步強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力，用先進(jìn)企業(yè)文化提升公司軟實(shí)力和管理水平。6月10日公司全體員工及駐石公司經(jīng)營(yíng)層在黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)魏卓民的帶領(lǐng)下參觀考察了峰峰集團(tuán)企業(yè)文化。
峰峰集團(tuán)總經(jīng)理陳亞杰接待了公司一行，該集團(tuán)董事、黨委副書(shū)記郭志武、主管企業(yè)文化的黨委副書(shū)記杜玉生分別介紹了峰峰集團(tuán)企業(yè)文化的特點(diǎn)和企業(yè)文化的建設(shè)過(guò)程及理念精髓，深入闡述企業(yè)“五精九力”的管理型企業(yè)文化的特點(diǎn)。峰峰集團(tuán)企業(yè)文化定位為管理文化，具有自身的管理特色，起到了振奮職工精神，強(qiáng)化企業(yè)管理，改變煤礦形象，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的作用。
隨后公司一行赴峰峰集團(tuán)梧桐莊礦參觀了礦容礦貌，實(shí)地考察企業(yè)文化落地情況。
峰峰集團(tuán)的企業(yè)文化融入到了該企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和各個(gè)崗位。黨委書(shū)記魏卓民對(duì)峰峰集團(tuán)企業(yè)文化進(jìn)行了概括，即管理文化、安全文化、責(zé)任文化、執(zhí)行文化四個(gè)特點(diǎn)。這對(duì)我們公司的企業(yè)文化建設(shè)有很深的借鑒作用，他指出公司要結(jié)合工作實(shí)際，充分借鑒峰峰企業(yè)文化精髓，把公司的企業(yè)文化抓實(shí)，深入詮釋商道即人道的管理理念，繼續(xù)深化快樂(lè)文化，把公司的企業(yè)做實(shí)。