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東方久樂公司開展合理化建議征集活動(dòng)
發(fā)布日期：2011-08-11
????? 為充分發(fā)揮公司員工主人翁意識(shí)和精神，進(jìn)一步做好公司管理工作，提升公司整體管理水平，全面推進(jìn)公司發(fā)展，久樂公司在全體員工中開展了合理化建議征集活動(dòng)。在征集活動(dòng)過(guò)程中，廣大員工踴躍建言獻(xiàn)策，向公司提出了上百條合理化建議。
????? 2011年8月9日，公司經(jīng)營(yíng)層針對(duì)員工所提合理化建議召開了專門評(píng)審會(huì)，進(jìn)行討論。會(huì)議對(duì)合理化建議中的內(nèi)容進(jìn)行了逐條討論，并指定了具體負(fù)責(zé)落實(shí)的責(zé)任人和部門。
????? 此次合理化建議活動(dòng)將進(jìn)一步有助于解決目前公司生產(chǎn)和管理中的問題，進(jìn)一步提升公司管理水平；久樂公司也將把在員工中征集合理化建議的活動(dòng)作為一個(gè)提升公司管理水平的常態(tài)機(jī)制予以運(yùn)用，定期開展此項(xiàng)活動(dòng)，不斷發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的辦法，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和主動(dòng)性，共同推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)更好更快的發(fā)展。