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    做思想作風建設(shè)的表率
    發(fā)布日期:2011-08-29

    ??? 越是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,越要堅持高標準、嚴要求,自覺做到為部屬當好表率,真正以自身過硬的思想作風帶出單位的好風氣。
      好的作風是抓出來的,也是帶出來的。加強思想作風建設(shè),關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭。越是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,越要堅持高標準、嚴要求,自覺做到為部屬當好表率,真正以自身過硬的思想作風帶出單位的好風氣。
      堅持在講黨性上作表率。黨性純則作風正,增強黨性是對每一名領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭講政治、講黨性,增強政治敏銳性,遇事多想想政治上的要求,謀事多想想政治上的影響,做事多想想政治上的后果,切實在大是大非問題上站穩(wěn)政治立場、嚴守政治紀律,始終與黨同心同德,在任何時候、任何情況下都堅決聽從黨的指揮;帶頭學(xué)習領(lǐng)會黨和國家的大政方針、上級的重大決策部署,做到堅決貫徹、不打折扣,言行一致、表里如一,始終保持共產(chǎn)黨人政治本色;帶頭按黨性原則辦事,以對黨和人民的事業(yè)高度負責的態(tài)度思考問題、處理工作,做到敢抓敢管,敢于較真、敢于負責,碰到矛盾和問題不繞道走、不當老好人,增強領(lǐng)導(dǎo)工作的原則性和戰(zhàn)斗性。
      堅持在求真務(wù)實上作表率。堅持實事求是,一切從實際出發(fā),是加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風建設(shè)的內(nèi)在要求。什么是實際?本單位的情況是最具體的實際,當前的形勢任務(wù)是最現(xiàn)實的實際。應(yīng)當看到,目前有的領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風方面確實存在一些脫離實際的不良傾向,如熱衷于搞追名逐利的短期行為、嘩眾取寵的表面文章、勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭保スぷ鲀H停留在會議上、停留在文件上、停留在口頭上等。這些不良傾向損害黨的形象,在群眾中造成很壞影響。領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅決克服這些不良傾向,帶頭堅持求真務(wù)實,一切從實際出發(fā),始終依據(jù)上級決策部署、依據(jù)職責使命、依據(jù)客觀規(guī)律、依據(jù)自身實際來謀劃、指導(dǎo)和開展工作,努力使各項工作符合上級的指示、符合本單位的情況、符合當前的形勢任務(wù)要求,不斷增強工作的針對性、有效性、創(chuàng)造性;牢固樹立求實為榮、務(wù)實為本、落實為責的意識,堅持把工作重心放在基層、把工作平臺放在基層、把檢驗標準放在基層,真正把各項工作抓細、抓實、抓緊,使問題在一線發(fā)現(xiàn)、矛盾在一線解決、工作在一線落實、能力在一線提升、成效在一線體現(xiàn),使各項工作真正落實在基層。
      堅持在嚴格依法辦事上作表率。加強思想作風建設(shè),既要靠思想教育,更要靠制度保障。依法辦事是良好思想作風的具體體現(xiàn)。不按制度辦、不按規(guī)定辦,是思想作風不端正的表現(xiàn),想當老好人,不愿意吃苦,甚至想撈取個人好處。領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭培養(yǎng)強化按規(guī)定、按制度、按程序、按職責辦事的意識和習慣,堅持把依法辦事作為基本的思想理念、領(lǐng)導(dǎo)方式和工作要求,防止片面性、隨意性、盲目性,形成依法辦事的良好秩序;帶頭認真學(xué)習各項法規(guī)制度,建立和完善符合本單位實際的具體規(guī)定和措施辦法,并根據(jù)變化了的情況不斷充實、完善、提升,使之更加科學(xué)、更加符合上級要求、更加符合本單位實際。

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