??? 鼓勵和保護黨員講真話、講心里話，營造黨內民主討論、民主監(jiān)督環(huán)境，是當前黨的建設面臨的一項重要而緊迫的任務。鼓勵和保護黨員講真話、講心里話，必須綜合治理，標本兼治。
第一，領導機關和領導干部要身體力行，帶動和引導黨員講真話、講心里話。如果領導機關和領導干部能夠帶頭講真話、講心里話，做到有好說好，有壞說壞，有一說一，有二說二，而且都愿意聽真話、聽心里話，做到聞過則喜、從善如流，那么講真話、講心里話就會形成風氣、形成習慣。領導機關和領導干部都樂于聽真話、聽心里話，善于接受批評，直言之士自然會多起來；察言觀色，溜須拍馬的大話、假話自然就會失去市場。各級領導機關和領導干部都要有虛懷若谷的胸襟，有求真若渴的誠意，只有真情才能叩心扉，真心才能換真話。同時，各級領導機關要體諒基層的難處，尊重基層實際，在工作安排上要堅持區(qū)別對待、分類指導，不要動輒硬壓任務，縱容或誘迫基層黨員干部和群眾說假話。
第二，建立健全黨內法規(guī)和制度，為黨員講真話、講心里話提供制度支撐。鼓勵和保護黨員講真話、講心里話，形成講真話不講假話的良好氛圍，最終必須落實到制度上來，落實到黨內政治生活的規(guī)范化和程序化上來。改革開放以來，黨中央高度重視制度建設，形成了包括黨章、黨內政治生活的若干準則、黨內監(jiān)督條例、黨紀處分條例和黨員權利保障條例等在內的比較完備的黨內法規(guī)體系，為發(fā)展黨內民主、堅持講真話、講心里話奠定了良好的基礎，現(xiàn)在最重要的就是要把這些規(guī)章制度真正落實到黨內政治生活中去。同時，各級黨組織要進一步拓寬黨員意見表達渠道，健全黨內事務聽證咨詢、黨員定期評議黨組織領導班子等制度，完善黨內基層民主議事決策機制，辦好黨報黨刊和黨建網站，為黨員開口講話、講真話、講心里話提供更多更好的機會和平臺。
第三，堅持正確的用人導向，讓講真話、講心里話的黨員受鼓勵、受褒獎、受保護。面對“說假話升官發(fā)財、說真話被穿小鞋”的現(xiàn)象，人們就會“話到嘴邊留半句”，或者干脆閉上嘴巴，悶在心里，什么也不說。只有使那些講真話、干實事的人得到應有的尊重，使那些口無真言、作風庸俗的人受到應有的懲處，講真話、講心里話的人才會多起來。要允許黨員講錯話，一不“打棍子”，二不“戴帽子”，三不“裝袋子”。當講真話、講心里話的黨員遭挖苦、受委屈時，要敢于為他們說話；遭打擊、受報復時，要為他們伸張正義、主持公道。要通過強化責任追究制、形成正確的用人導向，從制度上保證講真話、講心里話的黨員真正“吃得開”、“香起來”，讓講真話、講心里話的人受鼓勵、受褒獎、受保護，從而帶動和影響黨內講真話、講心里話風氣的形成。
第四，增強民主意識和責任意識，引導黨員主動講真話、講心里話。黨員是積極主動還是消極被動地行使自己的民主權利和義務，直接決定著黨內不同意見討論的質量和效果。鼓勵和保護黨員講真話、講心里話，必須激發(fā)黨員的民主意識和責任意識，教育引導廣大黨員認識到講真話、講心里話，就是維護黨和人民利益，從而愿意講真話、講心里話，主動講真話、講心里話。作為共產黨員，要有對黨和人民的事業(yè)高度負責的精神，既要對黨忠誠坦白，對黨組織不隱瞞自己的思想、觀點和缺點錯誤，有什么意見，有什么問題，都擺到桌面上來；又要光明磊落，任何時候都不搞拉拉扯扯、吹吹拍拍、團團伙伙那一套，說話辦事不能因領導個人的好惡和眼色而受影響，更不能拿原則做交易。
如何鼓勵和保護黨員講真話、心里話？
發(fā)布日期：2011-12-06