實事求是則黨和國家事業(yè)興，不實事求是則誤黨誤國，每個領(lǐng)導(dǎo)干部都懂得這一道理。但諸多問題又說明，要真正做到實事求是卻不那么簡單，必須沖破種種障礙。
要做到實事求是，首先必須聚精會神關(guān)注實事，如果連這都做不到，如何去“求是”？那么什么問題影響領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)注實事？當(dāng)然是那些不實的事，例如沒完沒了地開會、過度的評比檢查、走馬觀花式的調(diào)查、大量的往來應(yīng)酬等，都使他們不能不分神，耗費許多寶貴時間，無法將全部精力甚至大部分精力用在工作上。
破解這些讓領(lǐng)導(dǎo)干部分神的問題，減輕他們不必要的負擔(dān)，應(yīng)該引起高度重視。有些問題并不是沒有解決辦法，關(guān)鍵是是否愿意去解決，例如會議過多的問題。在各種信息工具非常發(fā)達的今天，一些會議完全可以用短信、郵件、視頻、文件等方式來簡化，而且這樣效果有時會更好，但一些機關(guān)卻習(xí)慣動輒開數(shù)百、上千人大會，甚至讓干部們?yōu)榇碎L途奔波。之所以如此，原因在于過于注重表面形式，缺少對下級干部以人為本的意識，也不愿意把工作做細做精主動為下級服務(wù)。
不能做到實事求是，問題常常表現(xiàn)在基層，而根源卻往往在上級。習(xí)近平同志最近在中央黨校講話進一步強調(diào)堅持實事求是的思想路線，要真正落實這一要求，首先需要各級黨政機關(guān)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，從以人為本和工作實效的角度，深入反思在上述各方面存在的問題，盡快尋求破解之道、破解之法，讓領(lǐng)導(dǎo)干部們真正把精力集中在實事上。
把精力集中在實事上
發(fā)布日期：2012-06-04