??? 今年3月，中央編辦批復了中央紀委監(jiān)察部機關機構改革方案。中央紀委的機構改革是如何進行的？改革有何特點？4月15日，中央紀委常委、中央編辦主任張紀南接受中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站在線訪談，詳解十八大以來中央紀委的機構改革。
反腐形勢嚴峻是改革的出發(fā)點
黨的十八大以來，中央紀委對內(nèi)設機構進行了兩次調(diào)整改革，整合綜合室局、加強紀檢監(jiān)察業(yè)務室局、新設了內(nèi)部監(jiān)督機構，明確機構職責，創(chuàng)新組織制度和工作方式。“應該說中央紀委對內(nèi)設機構進行的調(diào)整改革是推進紀檢監(jiān)察機構治理能力現(xiàn)代化建設的重要一步。”張紀南表示，這明確了機構職責，創(chuàng)新了組織制度和工作方式，是深入貫徹黨的十八大、十八屆二中、三中全會和習近平總書記系列重要講話精神，也是落實中央紀委二次、三次全會部署的具體措施。
張紀南還分析了中央紀委對內(nèi)設機構調(diào)整改革的三方面原因。
“目前，滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗形勢依然嚴峻復雜。”張紀南說，紀檢監(jiān)察機關迫切需要轉職能、轉方式、轉作風，通過深化機構改革，把更多力量調(diào)配到黨風廉政建設和反腐敗斗爭的主業(yè)上來。其次，兩次改革都是緊緊圍繞黨章賦予紀委的職責，進一步明確職能定位，加強監(jiān)督執(zhí)紀問責。再次，也是通過改革，整合、新建相關廳室，在干部選拔任用、紀律審查、查辦案件等方面強化黨對紀檢監(jiān)察工作的領導，提高效能。
聚焦主業(yè)，增加機構，不增編制
經(jīng)過兩次改革，中央紀委共增加了4個紀檢監(jiān)察室，直接從事紀檢監(jiān)察業(yè)務工作的人員增加了100多名，紀檢監(jiān)察職能得到強化。“但中央紀委不是通過增加機構、編制數(shù)量來完成的。”張紀南分析了中央紀委兩次機構改革的4個突出特點。
“轉變職能，聚焦主業(yè)是一大特點。”張紀南表示，改革后，中央紀委的紀檢監(jiān)察室由8個增加到12個，執(zhí)紀監(jiān)督相關部門數(shù)量和人員力量進一步加強，分別占到內(nèi)設機構總數(shù)和人員編制總數(shù)的近70%。可以說，中央紀委更加聚焦紀檢監(jiān)察這一主業(yè)。
“而最為突出的特點是，兩次改革后，保持了內(nèi)設機構總數(shù)、行政編制總數(shù)和領導職數(shù)總數(shù)‘三不增’。”張紀南說，紀檢監(jiān)察機構和人員的增加是通過內(nèi)部挖潛進行的，最大限度調(diào)動干部的積極性，充分發(fā)揮了現(xiàn)有編制效能。
轉變方式、全面履職的特點也十分突出。張紀南指出，中央紀委這次不僅增設了4個紀檢監(jiān)察室，而且對紀檢監(jiān)察室的職責進行了充實調(diào)整。在干部室的基礎上組建了組織部，在宣傳教育室的基礎上組建了宣傳部，有利于其全面履職。
針對新設立的紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室，張紀南說：“正人先正己，用鐵的紀律來打造過硬的隊伍。”這次改革的第四個特點就是嚴格管理，完善機制。中央紀委通過加強完善內(nèi)部監(jiān)督機制，形成了監(jiān)督管理的閉合系統(tǒng)，在監(jiān)督別人的同時，中央紀委也更加注重自身的監(jiān)督，嚴格管理。
是機構編制管理的一次創(chuàng)新
“中央紀委兩次改革都是‘因職設崗，因責配編’，提高組織機構設置和編制配備的科學化、規(guī)范化水平。在不增加機構編制的前提下，盤活機構編制的現(xiàn)有存量，充分發(fā)揮現(xiàn)有編制的效能，這就是機構編制管理的一種創(chuàng)新。”張紀南分析說。
張紀南表示，機構改革應緊密聯(lián)系實際，貫徹中央精神。當前，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢任務突出，中央紀委就突出轉職能、轉方式、轉作風，強化鐵面執(zhí)紀和監(jiān)督問責。在思路上，明晰工作職責，科學設置內(nèi)設的機構，減少職能的交叉，提高工作效率和質(zhì)量；在方法上，整合職責相近的部門，增設紀檢監(jiān)察室和內(nèi)部監(jiān)督機構，優(yōu)化了組織結構和管理方式。體現(xiàn)了向改革要編制、向管理要編制、向流程優(yōu)化要編制、向提高效能要編制，為各地各部門提供了很好的借鑒。
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北京市紀委
內(nèi)設機構進行改革調(diào)整
機構總數(shù)和行政編制總數(shù)均保持不變
本報北京4月15日電?（記者王昊男）記者今天從北京市紀委獲悉：經(jīng)報請中央紀委組織部同意，北京市委常委會研究通過，北京市編辦批準，北京市紀委機關、監(jiān)察局內(nèi)設機構進行了改革調(diào)整。據(jù)了解，在這次改革中，北京市紀委機關、監(jiān)察局內(nèi)設機構總數(shù)和行政編制總數(shù)均保持不變。
據(jù)悉，這次改革參照了中紀委改革的方案。
整合6個內(nèi)設機構：將辦公廳、監(jiān)察綜合室整合為辦公廳；將黨風政風監(jiān)督室（北京市糾正行業(yè)不正之風辦公室）、執(zhí)法和效能監(jiān)督室整合為黨風政風監(jiān)督室（北京市糾正行業(yè)不正之風辦公室）；北京市行政投訴中心和信訪室合署辦公，信訪室不再加掛北京市人民政府舉報中心牌子。
增設4個內(nèi)設機構：增設紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室；增設第七、第八、第九紀檢監(jiān)察室，組成9個紀檢監(jiān)察室，第一至第四紀檢監(jiān)察室聯(lián)系市級單位，第五至第九紀檢監(jiān)察室聯(lián)系區(qū)縣。
重新組建2個內(nèi)設機構：在干部室基礎上組建組織部；在宣傳教育室基礎上組建宣傳部。
更名3個內(nèi)設機構：案件管理室更名為案件監(jiān)督管理室；政策法規(guī)室更名為法規(guī)室；市委巡視工作辦公室更名為市委巡視工作領導小組辦公室。
撤銷1個內(nèi)設機構：撤銷預防腐敗三室。
專家點評
四大亮點?功在垂范
十八大以來，中央紀委監(jiān)察部對內(nèi)設機構進行的兩次調(diào)整改革，備受關注。其最大的亮點有四：
一是正人先正己，率先垂范。上世紀90年代以前的歷次機構改革，都沒有徹底擺脫“精簡——膨脹”的怪圈，主要源于《編制法》的缺位，使得中央機關的編制難以控制。此次中紀委改革著眼于盤活機構編制存量，優(yōu)化人員結構配備，保持了內(nèi)設機構、行政編制和領導職數(shù)“三不增”的目標，為機構改革樹立了典范。
二是步子大且穩(wěn)，切中要害。圍繞中心工作進行改革，是此次中紀委機構改革最為明顯的特征，反映出在反腐敗形勢依然嚴峻復雜的背景下，紀檢監(jiān)察機關轉職能、轉方式、轉作風，把優(yōu)勢力量集中到黨風廉政建設和反腐敗斗爭主業(yè)上來。
三是增事不增編，增效不增人。圍繞中紀委監(jiān)察部職能的轉變，有些工作得到強化，如按行業(yè)、區(qū)域進行巡視等，但并未限入增事增編的窠臼。同時，十八大以來不到兩年所取得的反腐成就，也反映出中經(jīng)委工作效率大幅度提升，卻并非通過增加人員編制實現(xiàn)。
四是主輔配比合理，層次清晰。進一步聚焦反腐中心任務，使核心工作、中心工作與輔助工作保持合理的比例，一改“業(yè)務部門三五個，輔助機構一大堆”的被動局面，客觀上起到了推進紀檢監(jiān)察機關治理能力現(xiàn)代化建設的重要作用。
值得注意的是，機構改革一定要避免跌入通過向下級“借調(diào)”人員，“曲線增人增編”的泥淖。