???? 據人民網：李源潮在浦東干部學院上作了題為《領導機關干部要從基層來要到基層去》的報告，其中提到目前在機關存在的一些不良現象：現在一些機關干部不愿意下去工作，有的認為領導機關層次高、機會多，比基層提拔得快；有的怕應付不了基層的復雜局面，干不好會影響自己前程；有的覺得基層工作太艱苦，擔心下去后回不來。這是一種短視眼光。
? ? 李部長在這次講話中敢于直面現狀，勇于揭丑，針對當前不良傾向，李部長卻毫不留情面，并斥責這種行為“是一種短視眼光”，李部長為何這樣說呢？
? ? 一些機關干部宗旨意識不強，為民服務意識不濃。一些機關干部怕吃苦，總以為能在機關上班，就算拿到鐵飯碗了。只要四平八穩地在機關不犯錯誤，就能混上一世。沒有想到真正沉到基層去替群眾解憂，豈不知，我們能坐在安靜的辦公室里，享受著優雅的辦公環境，正是群眾和納稅人在養活著我們，我們沒有理由不到基層去為人民群眾服務。
??? 一些干部在機關，手握審批權，高高在上，下到基層，不是服務，而是頤指氣使，儼然一幅官僚作派。明明是履行義務，卻把這種義務當成一種恩賜這哪里還談得上宗旨意識。基層所以對機關干部的意見多，干群矛盾大，無不是這些官僚們的這種作風所至，這是對黨和事業一種極不負責的態度，對人民群眾的蔑視。
??? 缺乏正確的世界觀、人生觀和權力觀。一些機關干部所以不肯到基層，主要擔心在基層不能做出大成績，會影響自己的前途，在基層提拔的機會少。這主要是沒有樹立正確的“三觀”，想到的不是工作和事業，而首先想到的自己的個人前途。甚至一些機關干部把自己主動與群眾對立起來，這是一種非常危險的舉動和行為。他們就是不能看到，在平凡崗位也能做出不平凡的事業來，如：雷鋒、沈浩、王瑛都是在基層做出不平凡的業績。
??? 沒有這種下基層的與人民群眾打成一片的感情，不可能更好地為人民群眾服務。因為缺乏這種感情，于是，就不想與基層與群眾打成一片，不與群眾打成一片，就不能培養與群眾深厚的感情，也學不到真正的本領。只會一些花拳繡腿，工作不可能踏實，只會在工作中做做樣子，擺擺架子。就是想服務也不可能有真本領。因為沒有這種在實踐中跌打的經歷，不可能煉就一幅過硬的翅膀。正如胡總書記指出的那樣：“凡是在各種領導崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛煉，在豐富生動的實踐中成長起來的，這已經成為一種規律性的現象。”
??? 因此，我們只有走進基層，走到人民群眾中去，唯其如此，我們才會學到真正的本領，工作也能取得群眾的極大支持，與群眾建立的這種深厚的感情，也是我們取勝的不二法寶。