組工干部要從多方面加強黨性修養(yǎng)，講正氣、作表率，以組工干部蓬勃向上的隊伍形象和不偏不倚的工作作風(fēng)，凝心聚力，更好的推動社會主義建設(shè)的偉大事業(yè)。
一、著眼素質(zhì)提升，將加強學(xué)習(xí)作為提高黨性修養(yǎng)的第一途徑
當(dāng)前，隨著改革開放的深入和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國經(jīng)濟(jì)政治和社會生活正在發(fā)生著深刻變化，市場主體的多元化、個人利益的合法化、社會組織和生活方式的多樣化，使人們的思想觀念發(fā)生重大變化。面對我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新情況和來自國際方面的挑戰(zhàn)，我們必須提高學(xué)習(xí)能力，才能更好地適應(yīng)和開展工作。
學(xué)會在學(xué)習(xí)中思考。一是把“馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論”同黨的十七大精神結(jié)合學(xué)習(xí),特別是要注意結(jié)合省情、縣情進(jìn)行學(xué)習(xí)思考，這對個人思想的成熟大有裨益。二是在思考中深刻認(rèn)識“三個根本問題”,即“什么是馬克思主義、怎樣堅持和發(fā)展馬克思主義”,“什么是社會主義、怎樣建設(shè)中國特色的社會主義”,“什么是黨的先進(jìn)性,怎樣按照‘三個代表’的要求加強和改進(jìn)黨的建設(shè)”。三是要深入思考如何把馬克思主義同全面推進(jìn)黨的建設(shè)相結(jié)合。明確在新的歷史條件下要不斷強化廣大黨員干部的黨性修養(yǎng)的必要性,加強黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè),積極推進(jìn)新時期黨的建設(shè)偉大工程,進(jìn)一步提高黨員干部的思想理論水平和政治素質(zhì)。
堅持理論聯(lián)系實際。要繼承善于學(xué)習(xí)的傳統(tǒng)美德，進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)。作為組工干部，從提升我們黨性的要求出發(fā)，更要重點學(xué)習(xí)馬列毛鄧思想，在思想上、工作上與黨中央保持高度一致。學(xué)習(xí)這些著作，不能滿足于一般地了解一些理論知識,要靜下心來,踏踏實實、認(rèn)認(rèn)真真地閱讀。對于現(xiàn)階段，鄧小平理論和“三個代表”重要思想對我國的改革與發(fā)展具有重大的現(xiàn)實指導(dǎo)意義,尤其是黨的十七大報告提出的一系列的新思想、新觀點、新論斷，把這些內(nèi)容作為重點來學(xué)習(xí)，才能更好的指導(dǎo)工作。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合自身的工作崗位，在工作聯(lián)系實際學(xué)習(xí)理論上下功夫，將理論知識真正內(nèi)化為內(nèi)在素質(zhì)，提升黨性修養(yǎng)。
二、踐行黨的宗旨，把與群眾的血肉聯(lián)系作為提升黨性修養(yǎng)的根本方法
黨的先進(jìn)性和黨的執(zhí)政地位都不是一勞永逸，一成不變，過去先進(jìn)不等于現(xiàn)在先進(jìn)，現(xiàn)在先進(jìn)不等于永遠(yuǎn)先進(jìn)。毛主席曾說過，從群眾中來，到群眾中去，走群眾路線，這是我黨之所以經(jīng)歷抗日戰(zhàn)爭、國內(nèi)革命戰(zhàn)爭而始終勝利的前提保證，因此，要把密切聯(lián)系群眾作為不斷加強黨員干部黨性作風(fēng)歷練的根本方法。
培養(yǎng)對群眾的感情。老一輩的無產(chǎn)階級革命家在對群眾有感情方面堪稱楷模和典范。毛澤東同志曾把共產(chǎn)黨人比作“種子”，把人民比作“土地”。鄧小平同志飽含深情地說過:“我是中國人民的兒子，我深情地愛著我的祖國和人民”。這種對人民群眾的深厚感情是保持黨和人民群眾血肉聯(lián)系的源泉。這種對人民群眾的深厚感情來自于他們對黨的宗旨的深刻理解，來自于他們長期與群眾打成一片。我們黨的性質(zhì)和宗旨決定了領(lǐng)導(dǎo)干部必須同人民群眾建立深厚的感情，沒有感情的聯(lián)系群眾絕對不會是密切的。感情的建立是在相互的交往過程中產(chǎn)生和加強起來的，這種感情的培養(yǎng)很難單純從書本上得來，必須在同人民群眾的同甘苦、共患難中培養(yǎng)出來。所以我們縣上在工作開展上，結(jié)合實際，建立了縣級領(lǐng)導(dǎo)干部、科級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點，一般干部也與一戶農(nóng)村貧困群眾結(jié)成了幫扶對子，目的就是要我們的領(lǐng)導(dǎo)和干部與群眾建立血肉聯(lián)系。作為組工干部，在工作中要自覺深入田間地頭、深入百姓家中去探實情、辦實事，在與人民群眾的緊密聯(lián)系中錘煉堅強黨性，培養(yǎng)良好作風(fēng)。
為群眾排憂解難。結(jié)合大通縣目前的實際，領(lǐng)導(dǎo)干部要深入到群眾中去，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，把群眾的安危冷暖時刻放在心上，維護(hù)人民群眾的經(jīng)濟(jì)、政治、文化權(quán)益，努力為群眾辦實事，為群眾排憂解難。聯(lián)系當(dāng)前爭先創(chuàng)優(yōu)的活動，建立領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點，對貧困鄉(xiāng)村、困難較多的企業(yè)和矛盾較多的單位重點聯(lián)系和幫扶。堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度，縣委、縣政府職能部門每年根據(jù)省市委下達(dá)的重點調(diào)研課題，利用一定的時間，深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，多渠道了解社情民意，拉近與群眾的感情，縮短與群眾的距離，增強工作的主動性和創(chuàng)造性。堅持“縣委接訪制度”，經(jīng)常深入基層、深入群眾，了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，把矛盾和糾紛解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)，減少群體性事件的發(fā)生。
堅定不移地反腐倡廉。在建國前夕黨的七屆二中全會上，毛澤東同志就曾告誡全黨：“可能有這樣一些共產(chǎn)黨人，他們是不曾被拿槍的敵人征服過的，他們在這些敵人面前不愧英雄的稱號，但是經(jīng)不起人們用糖衣裹著的炮彈的攻擊，他們在糖彈面前要打敗仗”。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的腐敗行為嚴(yán)重敗壞了黨風(fēng)和社會風(fēng)氣，使本來融洽的黨群、干群關(guān)系變得緊張起來，因此，堅定不移地反腐倡廉，凈化黨風(fēng)就成為密切黨群關(guān)系的一項重要任務(wù)。按照講黨性、重品行、作表率的要求，教育引導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，著力解決黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強烈的問題，弘揚良好風(fēng)氣，把反腐倡廉的要求內(nèi)化為領(lǐng)導(dǎo)干部增強黨性、提高覺悟、改進(jìn)作風(fēng)的自覺行動。
三、堅持艱苦奮斗，把厲行節(jié)約作為提升黨性修養(yǎng)的外在表現(xiàn)
陳嘉庚先生從毛主席招待他的小細(xì)節(jié)中得出了“共產(chǎn)黨一定會取得勝利”，斯諾更把艱苦奮斗稱為“東方魔力”、“興國之光”，在現(xiàn)階段和未來，作為組工干部必須在艱苦奮斗上展現(xiàn)自身的黨性修養(yǎng)和隊伍魅力。
領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭發(fā)揚艱苦奮斗精神。國家副主席習(xí)近平說“老實做人，做老實人，是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的內(nèi)在要求，是領(lǐng)導(dǎo)干部‘官德’的外在表現(xiàn)，這里所說的‘老實人’，就是思想務(wù)實、生活樸實、作風(fēng)扎實的人”。人的精力總是有限的，這方面想得多了，那方面就必然想得少。一個人如果只想如何攀比，如何享受，自然就很少想到工作，很少想到全心全意為人民服務(wù)。久而久之，工作作風(fēng)丟了，人生信念淡了，原則消失了，紀(jì)律搞忘了，來者不拒，有求必應(yīng)，只要有好處的，都干。李源潮部長對這些有明確的說明：我們中組部在全國眾目睽睽之下，諸位要警惕，人家請的飯不能隨便吃，人家給的東西不能隨便拿，吃了、拿了，有的人都把賬記著，關(guān)鍵時刻就會給你翻出來。陳良宇、成克杰、胡長清，這些官員的落馬，很好的詮釋了領(lǐng)導(dǎo)干部為什么要發(fā)揚艱苦奮斗的原因。
組工干部著力踐行艱苦奮斗的精神。對照組工干部“講黨性、重品行、作表率”的具體要求，要求我們在新的形式下提倡?艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，要求組工干部要牢記兩個務(wù)必，慎獨、慎言、慎欲，自重、自省、自警，充分發(fā)揚“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗”的精神，從節(jié)約辦公用品、辦公經(jīng)費入手，好而省的開展各項工作，為民謀利益，辦實事。
四、淡泊個人名利，把敬業(yè)奉獻(xiàn)作為提升黨性修養(yǎng)的評價標(biāo)準(zhǔn)
關(guān)于個人名利，李源潮部長說：中組部的干部應(yīng)該在中央機關(guān)、在整個組織戰(zhàn)線，比工作、比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)，應(yīng)該在工作、學(xué)習(xí)、奉獻(xiàn)上走在前頭，而不能在提拔、待遇、條件上走在前頭。所以我們要做好自已思想上的工作，最少在思想上做到走在前列。
樹立正確的思想意識。一是要強化政治意識。作為組工干部特別要在政治上同黨中央保持高度一致，在分析問題、研究問題、解決問題的時候，都要從政治的高度來加以判斷，如對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作、決定，落不落實，如何落實都是講政治的具體體現(xiàn)。二是要強化大局意識。大局是相對而言的，比如對于縣委組織部的干部，就要以縣委、縣政府的決定為大局，一旦縣委、政府作出的決定，就要圍繞工作重點，堅決服從，抓好落實。三是要強化責(zé)任意識。說明白了，組織上給了我們權(quán)力，那我們就要一心一意盡責(zé)，要把責(zé)任意識強化在腦海里，落實在理念上，踐行在行動中。當(dāng)前，大通縣組織工作最大的責(zé)任就是把全縣黨員的思想凝聚到促進(jìn)全縣發(fā)展上，這就要求我們組工干部在自己的崗位上，做好、做實工作。
建立正確的工作心態(tài)。一是正確對待升遷。一個干部的進(jìn)步，是多種因素決定的，既是自己長期努力學(xué)習(xí)、認(rèn)真工作的結(jié)果，更得益于組織的關(guān)懷培養(yǎng)和認(rèn)同。因此，在升遷時，對黨組織要知恩情、對工作要有激情、對同事要有熱情。二是正確對待上級、同事和下屬。首先要講團(tuán)結(jié)，個人離開了組織，一個人的能力再大，也是出不了大的成績的。其次，要寬容同事，正確的對待來自同事的批評。三是正確對待名利。作為組工干部不能把自己的人生目標(biāo)定位在做大官上，而要從小事做起，努力做幾件實實在在、讓人民群眾滿意的事，這樣群眾才會尊重你，信服你，才能跟著組織走。
要有敢于領(lǐng)先的工作精神。一是在開拓創(chuàng)新上領(lǐng)先。激發(fā)崗位的創(chuàng)造性，緊緊把握時代的脈搏、認(rèn)清時代前進(jìn)的方向、站在時代發(fā)展的前列，尊重科學(xué)、勤于探索，對組織工作的工作制度、工作內(nèi)容、工作對象進(jìn)行大膽創(chuàng)新。努力做到率先解放思想、率先緊跟形勢、率先貫徹執(zhí)行黨的會議精神。二是在以人為本上領(lǐng)先。把“人本”理念貫穿于組織工作全過程，在遵循黨員成長規(guī)律的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)黨員在為人民服務(wù)、發(fā)揮先進(jìn)性作用的過程中，將個人發(fā)展與社會整體進(jìn)步緊密結(jié)合起來。立足人性化管理，建設(shè)黨員、干部、人才隊伍，營造尊重人、愛護(hù)人、關(guān)心人的良好氛圍。不斷加強對基層組織建設(shè)的人文關(guān)懷。三是在服務(wù)發(fā)展上領(lǐng)先。努力創(chuàng)新組織工作服務(wù)社會發(fā)展的機制，大力營造組織工作服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好社會氛圍，帶頭服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。
五、堅持公道正派，把堅持組織原則作為提升黨性修養(yǎng)的最終目標(biāo)
胡錦濤總書記說“紀(jì)律嚴(yán)明和黨性堅強密不可分，黨性堅強的人必定是模范遵守紀(jì)律的人。加強黨性修養(yǎng)，是對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求”。這不僅對于領(lǐng)導(dǎo)干部是適用的，而且對于我們從事組織工作的組工干部更為適用，沈浩、王彥生等組工干部就用自身嚴(yán)格的要求成為了新時代的組工系統(tǒng)的楷模。所以，加強黨性修養(yǎng)的最終體現(xiàn)在能不能堅持公道正派，恪守組織紀(jì)律上。
把握公道正派的政治內(nèi)涵。組織部門的職責(zé)是圍繞黨的中心任務(wù)，為黨的基本路線的實現(xiàn)提供可靠的組織保證和人才支持。組工干部的政治立場如何，直接關(guān)系到黨的干部路線能否正確貫徹，關(guān)系到建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍。個人認(rèn)為做到公道正派，最基礎(chǔ)的是任何時候都忠于黨、忠于人民；思想上要坦蕩，作風(fēng)上要清廉，在大是大非問題上頭腦清醒，旗幟鮮明。特別是做干部工作的組工干部要出以公心，全面地了解干部，公正地評價干部，準(zhǔn)確地推薦干部，合理地使用干部。
強化公道正派的約束機制。鄧小平同志強調(diào)：“政治機關(guān)的干部，特別是管干部的干部，要很公道，很正派”。胡錦濤同志也指出：“要切實加強組織部門的自身建設(shè)，繼續(xù)發(fā)揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，堅決抵制各種腐朽思想和不良風(fēng)氣的侵蝕，把組織部門建設(shè)成為黨性最強、作風(fēng)最正、工作出色的部門”。作為做組織工作的部門和干部，我們在工作中，要嚴(yán)格按照黨的干部政策和干部選拔任用程序辦事，把好“入口關(guān)”，防止不符合條件的人進(jìn)入各級領(lǐng)導(dǎo)班子。在用人問題上，要堅持黨管干部原則，改進(jìn)黨管干部辦法，不斷提高干部選拔任用工作水平；在維護(hù)組織紀(jì)律上，要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和各項規(guī)章制度，抵制選人用人上的各種不公道、不正派的做法。
打牢公道正派的作風(fēng)基礎(chǔ)。按照上級黨委的安排、要求，積極開展“進(jìn)組織部門為了什么，在工作崗位上干了什么，在干部群眾中的形象是什么”的大討論，深刻認(rèn)識、全面理解“講黨性、重品行、作表率”的內(nèi)涵和要求，印在思想上，落實在行動上。把群眾的呼聲作為改進(jìn)工作的第一信號，借助“組織工作滿意度測評”活動，讓更多的群眾了解和參與組織工作。認(rèn)真落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，依靠人民群眾選人用人，把群眾贊成不贊成、滿意不滿意、擁護(hù)不擁護(hù)、答應(yīng)不答應(yīng)作為選拔任用工作的出發(fā)點和落腳點，真正把群眾凝聚到上級黨委周圍，為地區(qū)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
傳承優(yōu)良傳統(tǒng) 做黨性最強干部
發(fā)布日期：2010-10-26