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    在創(chuàng)先爭優(yōu)中改進領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)作風(fēng)
    發(fā)布日期:2010-11-19

    ??? 創(chuàng)先爭優(yōu)活動是為加強基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)而進行的一項經(jīng)常性工作。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)作為黨組織的一個重要群體,肩負(fù)著協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)謀劃決策和服務(wù)基層等重要任務(wù),在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中一個重要內(nèi)容就是努力改進作風(fēng),更好地履行職責(zé),推動部隊建設(shè)又好又快發(fā)展。
      增強領(lǐng)率意識,改變虛浮拖沓作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)是謀劃決策機構(gòu),是部隊建設(shè)的領(lǐng)頭雁,應(yīng)當(dāng)在各個方面成為部隊建設(shè)的表率。然而,現(xiàn)實中不難看到,有的機關(guān)同志比較浮躁,作風(fēng)拖沓,辦事效率較低。特別是出手的一些文字材料,不注重調(diào)查研究,向壁虛造,夸大其辭,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了不太科學(xué)的依據(jù);有的辦事缺乏雷厲風(fēng)行的作風(fēng),一周可以辦完的事常常要拖幾周。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是增強機關(guān)領(lǐng)率意識、改變虛浮拖沓作風(fēng)的一個契機,每個機關(guān)黨員干部都應(yīng)當(dāng)懂得領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的“先”要先在哪里,“優(yōu)”又應(yīng)當(dāng)優(yōu)在何處。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)只有充分展示良好的素質(zhì),保持昂揚的精神狀態(tài),堅持求真務(wù)實的作風(fēng),在各個方面成為基層的表率,基層自覺向機關(guān)看齊,這樣的機關(guān)才能帶領(lǐng)部隊搞好各方面的建設(shè)。
      增強服務(wù)意識,改變老大思想作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的一個重要任務(wù)就是服務(wù)基層,基層的需要就是機關(guān)的任務(wù),基層的困難就是機關(guān)的責(zé)任。但實際工作中,有的機關(guān)把對上服務(wù)想得很多,對上級的接待很熱情,而對基層官兵的要求和呼聲卻很難及時地回應(yīng)和解決。個別同志還愛在基層同志面前擺架子,反過來讓基層為自己服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)如果顛倒了對上服務(wù)和對下服務(wù)的關(guān)系,不能把服務(wù)基層作為自己職責(zé),那么就背離了創(chuàng)先爭優(yōu)活動“服務(wù)群眾”的要求。我們知道,在黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,出發(fā)點和落腳點就是為了更好履行黨的宗旨,全心全意地為基層官兵服務(wù)。因此,機關(guān)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動必須增強服務(wù)意識,只有這方面切實做到了、做好了,創(chuàng)先爭優(yōu)活動才算見諸成效。
      增強大局意識,改變本位主義作風(fēng)。機關(guān)有不同的職能和工作,但對于部隊建設(shè)來說,應(yīng)當(dāng)是一個整體,只有機關(guān)密切協(xié)同合作,實現(xiàn)無縫鏈接,工作才能形成一個整體,效率才能達到最大化。但從目下情況看,機關(guān)部門之間的溝通協(xié)作明顯不足,不少單位常常是各自為戰(zhàn),抓工作各定各的方案,下基層各走各的道兒,即使是幾個部門交叉性的工作,往往也是各抓各的。這不僅使得基層忙亂,而且由于幾個部門抓同一項工作,要求和標(biāo)準(zhǔn)不一,使得基層常常無所適從。機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一個重要衡量標(biāo)準(zhǔn),就是要看工作機制有沒有完善,工作效率有沒有提升,而提升工作效率的一個重要條件就是有團結(jié)協(xié)作精神。因此,在活動中必須努力改變黨員干部本位主義思想,增強大局意識,強化協(xié)作理念,完善協(xié)作機制,切實減少基層負(fù)擔(dān)和忙亂,讓基層在明確的目標(biāo)下有充分的時間、精力和自主權(quán)抓工作。
      增強廉政意識,改變公權(quán)私用作風(fēng)。機關(guān)職能部門的權(quán)力是用于服務(wù)官兵的,但也有一些同志存在權(quán)力私用的情況,特別是在干部使用、士官選取、戰(zhàn)士學(xué)技術(shù)等涉及官兵切身利益問題上,有的借工作之便加以干預(yù),給基層打招呼、提要求,施加壓力。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,很重要的一條就是看黨員干部能不能秉公用權(quán),合理用權(quán),做到大公無私。一個組織或一個黨員干部如果不知權(quán)力何所賦,權(quán)力何所用,借公權(quán)以謀私,那是根本談不上先進和優(yōu)秀的。機關(guān)職能部門因為握有一定的權(quán)力,在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中尤其需要突出這一條,確保通過活動的開展,使清正廉潔風(fēng)氣大大提升。

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