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    領(lǐng)導(dǎo)干部要保持良好的精神狀態(tài)
    發(fā)布日期:2011-11-07

    ??? 胡錦濤總書記在“七一”重要講話中指出,在世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化的新形勢下,精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險,更加尖銳地擺在全黨面前。在“四種危險”中,“精神懈怠”被置于首位。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要克服精神懈怠的危險,必須始終保持良好的精神狀態(tài)。
      保持良好的精神狀態(tài),既是塑造干部形象的重要體現(xiàn),又是密切干群關(guān)系的客觀需要,同時也是推動事業(yè)發(fā)展的根本要求。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是上級決策部署的執(zhí)行者,是當(dāng)?shù)乜茖W(xué)發(fā)展的推動者,也是本地區(qū)、本部門干部風(fēng)氣和干事氛圍的影響者和引領(lǐng)者,其精神狀態(tài)如何,直接影響干部的工作狀態(tài),反映隊伍的作風(fēng)形象,決定工作的效率質(zhì)量,關(guān)乎事業(yè)的興衰成敗。因此,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部保持良好的精神狀態(tài),至關(guān)重要。
      一、堅定信念是保持良好精神狀態(tài)的前提和基礎(chǔ)。
      我們講堅定信念,就是要牢固樹立中國特色社會主義理想,始終堅定為民、科學(xué)、務(wù)實、必勝的信念。“為民”,就是要牢記為民宗旨,堅信我們所從事的事業(yè)、推動的工作和制定的各項政策措施,都是為群眾服務(wù)、為老百姓謀福祉的,即使群眾一時不理解、不支持,也要抱定決心,持之以恒。“科學(xué)”,就是要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),不唯上、不唯書、只唯實,堅持用科學(xué)的方法推動正確的事情,使我們做出的每一項決策部署、推行的每一項工作,都符合人民群眾的意愿和科學(xué)發(fā)展觀的要求。“務(wù)實”,就是要求真務(wù)實,立志干實事、干成事、干大事,不作秀、不折騰、不勞民傷財、不搞形式主義和政績工程,堅持不懈地把各項工作一件一件落到實處,努力創(chuàng)造出經(jīng)得起時間考驗和讓老百姓信得過的工作實績。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,必須堅定理想信念,不斷提升自己的思想境界,始終保持良好的精神狀態(tài)。
      二、滿懷激情是保持良好精神狀態(tài)的關(guān)鍵所在。
      激情是一種積極心態(tài),表現(xiàn)在工作中,就是要有一種不怕困難、不怕挫折的勇氣,一種敢闖敢干、敢為人先的銳氣,一種不達目標(biāo)、誓不罷休的豪氣。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,對工作滿懷激情,首先要熱愛本職,只有打心眼里熱愛自己所從事的工作,才能全身心地投入工作,認(rèn)真履職盡責(zé)。其次要潛心研究,我們所提倡的激情,是遵循規(guī)律、講求科學(xué)、注重效率的激情,而非頭腦發(fā)熱、脫離實際地蠻干。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,一定要善于動腦、勤于思考,自覺地把國家政策、上級精神和外地經(jīng)驗與本地、本部門的實際有機結(jié)合起來,制定出一套切實可行、符合實際的工作思路和工作目標(biāo),創(chuàng)造性地開展工作、推動發(fā)展。再次要享受工作,工作激情是需要培養(yǎng)的。只有全身心地投入工作,把個人的智慧、才能和心血都傾注到自己所鐘愛的事業(yè)上,用心干好每一項工作,這樣才能真正感受到工作帶來的身心愉悅和無比幸福,也才能滋養(yǎng)出綿綿不斷、持久彌堅的工作激情。
      三、敢于擔(dān)當(dāng)是保持良好精神狀態(tài)的重要體現(xiàn)。
      敢于擔(dān)當(dāng),就是要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,對認(rèn)準(zhǔn)的事、決定的事和已經(jīng)部署的工作,就要雷厲風(fēng)行,敢抓敢管,敢于負(fù)責(zé),一抓到底。我們有些干部喜歡做“老好人”,不僅“事不關(guān)己高高掛起”,甚至事已關(guān)己他也“高高掛起”;有的遇事“耍滑頭”,遇到問題能推就推、能拖就拖、能躲就躲,不敢擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé),這是對黨的事業(yè)和人民群眾不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)該具有的根本態(tài)度是,不能怕遇到矛盾和問題,而要敢于正視矛盾和問題;不能繞開矛盾和問題走,而要同群眾一道千方百計地去求得矛盾和問題的及時正確解決。
      四、爭創(chuàng)一流是保持良好精神狀態(tài)的重要標(biāo)準(zhǔn)。
      檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部精神在不在狀態(tài)、狀態(tài)好不好,最終要看工作的成效。工作標(biāo)準(zhǔn)不高,滿足于一般化,就不可能有良好的精神狀態(tài)。我們不能有“小富即安、小績即滿”的思想,應(yīng)該把眼光放得更遠一些,要在提高工作水平上下功夫。一要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。要瞄準(zhǔn)排頭找差距,多想我們的工作與上級的要求還有多少差距,與先進地區(qū)的水平還有多少距離。二要重細節(jié)、抓薄弱。我們干工作,不僅要從大局著眼,著力研究解決事關(guān)全局的重大問題,確保發(fā)展不受影響、不走彎路;還要從細節(jié)入手,從薄弱環(huán)節(jié)抓起,一個問題一個問題地認(rèn)真解決,一件事一件事地抓好落實,確保工作不出紕漏、不留遺憾。三要出精品、創(chuàng)品牌。要樹立標(biāo)準(zhǔn)意識、精品意識、品牌意識,努力把尋常工作做得不尋常,把優(yōu)勢工作做成亮點,把亮點工作做成精品;要盯著排頭干、朝著先進趕,不斷把各項工作提高到一個新的水平,努力創(chuàng)造出無愧于時代、無愧于黨和人民的一流業(yè)績。

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