干部應提高執行力和創新力
發布日期：2011-11-11
??? 今年是“十二五”開局之年，在新的歷史起點上，能不能抓住機遇，戰勝困難和挑戰，在激烈的區域競爭中發揮優勢、贏得先機，關系長遠。在推進科學發展過程中，既要靠科學的思路和務實的舉措，更要靠政治堅定、思想解放、作風頑強、勇于擔當、狠抓落實的干部隊伍。因此，要以加強黨的執政能力和先進性建設為主線，以提高執行力、增強創新力為重點，堅定不移地抓好干部隊伍建設。
要加強學習，更新觀念。面對新一輪的發展機遇和競爭態勢，能不能抓住機遇，檢驗的是干部的思想解放程度，考驗的是干部的觀念更新水平。如果不能與時俱進，我們就會在發展中落伍。干部應自覺把學習當做一種政治責任、精神追求和生活態度，加強理論武裝，持續推進能力提升、思想解放、觀念轉變。
要比拼作風，提升創新力。在新一輪競爭中，各地比的是項目和發展，拼的是精神和狀態，搶的是機遇和時間。在這種情況下，如果不主動作為、借力趕超，就很難在競爭中占得先機、拔得頭籌。干部要強化危機感、緊迫感和責任感，提升創新力。進一步提高創先爭優意識，凡事爭著干、搶著干，使創先爭優成為一種精神狀態、一種社會氛圍、一種思想境界。
要磨礪品行，狠抓落實。當前，面對復雜的國際和國內形勢，磨礪一支勇于擔當、狠抓落實的干部隊伍顯得尤為緊迫和重要。勇于擔當、狠抓落實，就是要執行決策不梗阻，落實工作不走樣，完成任務不打折；就是要能為黨和政府分憂，能為人民群眾解難；就是既要有順勢發展的本領，又要有逆勢而為的能力，善于圍繞重大問題、關鍵環節，下硬功夫啃硬骨頭，用硬措施打硬戰役。要態度堅決、旗幟鮮明地支持勇于擔當、狠抓落實的干事者，讓勇于擔當、狠抓落實的責任意識、工作精神蔚然成風。