??? 黨員干部在八小時以內(nèi)兢兢業(yè)業(yè)、履職盡責(zé)，八小時以外親朋聚會、放松身心無可厚非，但由于黨員干部的特殊身份，在一定范圍內(nèi)可能成為公眾人物，因此，八小時以外黨員干部的舉止行為不僅會成為大家注意的對象，也會成為公眾的“參照系”，?關(guān)乎黨在人民群眾的威信和形象，一定要加強管理規(guī)范。
由于工作需要，干部八小時以外的社會聯(lián)系日趨廣泛。值得注意的是，這些看似無可厚非的聯(lián)系產(chǎn)生了若干負(fù)面影響。從當(dāng)前情況看，這些負(fù)面影響主要表現(xiàn)為：一是有的人認(rèn)可八小時以內(nèi)拼命干，八小時以外拼命玩的思想，業(yè)余時間不讀書、不學(xué)習(xí)、不思考，導(dǎo)致思想麻痹，精神懈怠。二是有些黨員干部借房屋搬遷、孩子升學(xué)、婚喪嫁娶等時機大辦特辦，借機收錢斂財，在群眾中造成不良影響。三是有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部忘記人民公仆的身份，在老百姓面前盛氣凌人，蠻不講理，激化矛盾，引發(fā)事端。四是有的人抵御不了“酒綠燈紅”的誘惑，泡酒桌、逛歌廳、打牌賭博等，損害了黨員干部形象。五是個別領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于交有用的人、傍有錢的主兒、靠有實權(quán)的官，搞無原則交往，搞不正當(dāng)交易。六是有的人說話不講原則，以偏概全，散布一些灰色論調(diào)和悲觀情緒；有的人隨意傳播一些小道消息，嘩眾取寵，不負(fù)責(zé)任。
八小時以外關(guān)鍵靠自覺。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要時刻牢記自己的身份與職責(zé)，時刻注重自身形象，時刻嚴(yán)格要求自己，既在八小時以內(nèi)斗認(rèn)真工作，又確保八小時以外保持健康高雅的情趣，以維護自身形象。但不少案例說明，八小時以外已經(jīng)成為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法的高危時段，如不認(rèn)真加以解決，勢必影響干部的健康成長，嚴(yán)重?fù)p害黨的建設(shè)。管好黨員干部“八小時以外”，應(yīng)努力抓好“四要”：
一要統(tǒng)一思想認(rèn)識。各級要明確，抓好干部八小時以外管理，既是黨管干部的必然要求，又是對干部個人高度負(fù)責(zé)的現(xiàn)實需要。二要健全管理網(wǎng)絡(luò)。要堅持黨管干部的原則，黨員干部匯報思想、召開民主生活會、民主評議黨員、考核任用干部時，都要把黨員干部八小時以外的活動情況作為重要內(nèi)容。要把八小時以外黨員管理納入組織視線，隨時掌握黨員干部的主要業(yè)余活動情況。三要建立管教機制。結(jié)合實際研究制定黨員干部八小時以外加強管理的具體規(guī)定，并下功夫抓好落實。四要搞好警示教育。通過剖析典型案例，引導(dǎo)大家從反面典型的“蛻變”中吸取教訓(xùn)。
各級要著眼創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會、爭做學(xué)習(xí)型干部的要求，拓寬工作視野，把八小時以外的活動，納入干部考核，對干部的工作圈、交往圈、娛樂圈等進行較為仔細(xì)的了解，全面考察，綜合評估。在考核內(nèi)容中，既看其工作崗位上取得了什么成績，又看其八小時以外與什么人交往，參加什么活動，進哪些場所，把八小時以外在哪里、干什么作為干部考核的重要內(nèi)容，防止選人用人上的片面性。同時，還可采取召開親屬座談會、群眾聯(lián)誼會、走訪餐飲娛樂場所等手段全面考察了解干部八小時以外的活動情況，確保干部考核的全面性、真實性和準(zhǔn)確性，為科學(xué)識別和合理使用干部提供可靠、有效的依據(jù)。
加強對黨員干部八小時以外的管理
發(fā)布日期：2011-11-29