??? 干部是決定的因素、干部是企業(yè)的脊梁、干部是做好各項事業(yè)的關鍵。我以為，企業(yè)如是，黨政機關亦如是，干部的品德修養(yǎng)和能力水平，是機關職能落實的核心要素。作為一名真正的好干部不僅要勤奮敬業(yè)，還必須具備勝任職位的能力。聯(lián)系工作實際，作為機關干部亟須提升五方面的能力。
加強思想政治教育，解決精神懈怠，著力提升干部隊伍戰(zhàn)斗力。把思想政治建設擺在黨的建設的首位，這是黨提高戰(zhàn)斗力的一條十分重要的經(jīng)驗，也是堅持拒腐防變的一項根本性措施。當前，我們要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和建設學習型黨組織為契機，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，廣泛開展共產(chǎn)主義理想信念教育、社會主義核心價值體系教育、艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)精神教育；自覺加強黨性修養(yǎng)、增強黨性鍛煉，樹立全心全意為人民服務的宗旨；結合實際大力弘揚鐵人精神、白求恩精神、雷鋒精神；堅持解放思想、實事求是、與時俱進，大力推進馬克思主義中國化、時代化、大眾化，提高思想政治水平，以此解除“精神懈怠的危險”，提升干部隊伍戰(zhàn)斗力。
加強責任意識教育，落實崗位職責，著力提升干部隊伍執(zhí)行力。責任意識是一個人政治素質、黨性修養(yǎng)、思想境界和工作作風的綜合反映和外在表現(xiàn)。一個人的學識、能力、才華固然重要，但缺乏責任心、責任感和責任意識，就干不好事、干不成事。有了責任意識，才能落實崗位職責；有了責任意識，才能創(chuàng)造一流的成績。落實崗位職責，還要進一步抓好各項制度的落實，在落實各項制度中提升執(zhí)行力，在轉變作風中提升執(zhí)行力，在強化問責中提升執(zhí)行力，確保各項工作要求能夠得到不折不扣的貫徹執(zhí)行，形成一級抓一級，層層抓落實的責任機制，進而提升干部隊伍執(zhí)行力。
加強群眾觀念教育，增強公仆意識，著力提升干部隊伍凝聚力。密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢，脫離群眾是我們黨執(zhí)政后的最大危險。牢固樹立群眾觀念，就要增強公仆意識，把代表最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點；牢固樹立群眾觀念，就要切實關心群眾疾苦，有效落實為民辦實事的各項措施；牢固樹立群眾觀念，就要轉變作風、團結協(xié)作、深入基層，全心全意為群眾服務。通過樹立群眾觀念，進一步提升干部隊伍凝聚力。
加強學習培訓，培養(yǎng)綜合素質，著力提升干部隊伍工作能力和創(chuàng)新能力。學習是做好工作的基礎和前提，是提高自身素質的基本途徑。要樹立以學習為本的理念，把學習作為干部獲得知識的根本途徑，采取有效措施引導干部提高學習能力；要樹立終身學習的理念，要求干部適應世界飛速發(fā)展的形勢勤學不輟；要樹立“學習工作化，工作學習化”的理念，提倡通過學習促進工作，為解決工作問題而學習。學習也是創(chuàng)新的基礎，在學習中要堅持繼承和創(chuàng)新相結合，轉變思維方式，全面提高綜合素質，不斷提升干部隊伍工作能力和創(chuàng)新能力。
加強危機意識教育，保持頭腦清醒，著力提升干部隊伍應對突發(fā)事件能力。“生于憂患，死于安樂”，在這個瞬息萬變、競爭激烈的時代，我們的干部必須時刻保持清醒的頭腦，居安思危，樹立“如履薄冰”的危機意識。要通過堅持不懈地學習、不斷更新知識儲備，逐步培養(yǎng)敏銳的洞察力、快速的反應力、平和的內(nèi)定力和深刻的反思力，最大限度發(fā)揮主觀能動性，最終成為一名能夠頂?shù)米毫?、?jīng)得起挑戰(zhàn)的新時期合格干部，從而進一步提升應對突發(fā)事件能力。
干部隊伍能力建設的思考
發(fā)布日期：2011-12-21