??? 年輕干部是黨和國(guó)家的未來和希望，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的人才保證。年輕干部健康成長(zhǎng)、擔(dān)當(dāng)重任，必須樹立正確的成長(zhǎng)觀。
理想是一盞明燈，能刺破重重迷霧，照亮前進(jìn)的方向。年輕干部茁壯成長(zhǎng)，首先要有遠(yuǎn)大的理想、堅(jiān)定的信仰。這是前進(jìn)之基、力量之源、官德之魂。有的年輕干部之所以犯錯(cuò)誤，甚至鋃鐺入獄，原因很多，但從根本上講，還是理想信念出了問題。年輕干部要加強(qiáng)對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)，增強(qiáng)走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的自覺性和使命感。志存高遠(yuǎn)、腳踏實(shí)地，把樹立崇高的理想信念與做好實(shí)際工作、解決具體問題聯(lián)系起來，在為黨、為人民的事業(yè)不懈奮斗中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
年輕干部有一份工作不易，有一個(gè)位子不易。工作和位子是用來干事創(chuàng)業(yè)的，不能懈怠工作，更不能放慢為黨和人民的事業(yè)努力奮斗的前進(jìn)腳步。年輕干部要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，點(diǎn)燃激情、高揚(yáng)風(fēng)帆，追求卓越、爭(zhēng)創(chuàng)一流，堅(jiān)韌不拔、奮勇前行，勇于擔(dān)當(dāng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，解放思想、超越自我，搶抓機(jī)遇、只爭(zhēng)朝夕，艱苦奮斗、克難攻艱，始終讓精神之火熊熊燃燒，始終讓奮斗之情生生不息，始終讓青春之歌久久傳唱。
年輕干部能力的提升，不僅是干事創(chuàng)業(yè)的需要，還是成長(zhǎng)進(jìn)步的標(biāo)尺。在新時(shí)期，組織上高度重視年輕干部的培養(yǎng)使用，也對(duì)年輕干部自身的能力提出了更高要求。提升能力，要靠學(xué)習(xí)，也要靠實(shí)踐磨練。要知道，平靜的湖面練不出精悍的水手，安逸的生活造不出時(shí)代的英雄。只有經(jīng)歷風(fēng)雨，才能見到彩虹；只有經(jīng)受磨練，才有獲得真知。年輕干部要立足本職崗位，多干實(shí)事、多干難事，持久地干、務(wù)實(shí)地干，深入基層調(diào)查研究，自覺到困難多、矛盾多的地方工作，主動(dòng)到艱苦環(huán)境中鍛煉，不斷在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作能力。
群眾工作是永恒的主題。年輕干部要把人民群眾放到心中最高位置，老老實(shí)實(shí)拜人民群眾為師，真正解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”這三個(gè)問題，盡心盡力為群眾辦好事，盡職盡責(zé)為群眾辦實(shí)事。在思想上永遠(yuǎn)裝著群眾，在工作上永遠(yuǎn)為了群眾，在方法上永遠(yuǎn)依靠群眾，在行動(dòng)上永遠(yuǎn)幫扶群眾。
一些年輕干部容易犯“冷熱病”。有了成績(jī)不能正確對(duì)待，容易產(chǎn)生自滿情緒；遇到挫折容易變得垂頭喪氣、意志消沉。這就要求年輕干部加強(qiáng)修養(yǎng)，注重修心養(yǎng)性。常懷平常心，淡然面對(duì)一切，得之不喜、失之不憂、寵辱不驚，不為名利所縛、不為欲望所惑，淡泊以明志，寧?kù)o以致遠(yuǎn)。常懷進(jìn)取心，面對(duì)困難不灰心，面對(duì)挫折不氣餒，在困苦艱難中學(xué)會(huì)堅(jiān)韌。在工作中做到不驕不躁、繼續(xù)努力、追求更好。
權(quán)力屬于“公器”。“公器”要公用，“公器”要公管。年輕干部要牢記權(quán)力是人民給予的，必須全心全意為人民服務(wù)，不能以權(quán)謀私、損公肥私。自覺過好名利關(guān)，經(jīng)常想想那些英雄先烈，比比那些先進(jìn)模范，看看那些困難群眾，以豁達(dá)的精神和超然的態(tài)度擺脫名韁利索的束縛，樹立高尚的品德和崇高的境界，把權(quán)力真正用在為民辦實(shí)事、解難題上，用在改善人民生活、帶領(lǐng)人民群眾共建和諧上。主動(dòng)接受監(jiān)督，虛心聽取意見，廉潔從政、干凈做事，以特別之為盡非常之責(zé)，為黨和國(guó)家事業(yè)的發(fā)展多作貢獻(xiàn)。
年輕干部如何健康成長(zhǎng)
發(fā)布日期：2012-01-04