保持良好心態，是對所有人的要求，每個人都要調整好心態以適應社會變化。而對黨員領導干部來說，始終保持良好心態就格外重要。當前，我們正處于社會轉型期，各種矛盾凸顯。在快速發展的過程中，黨員領導干部或多或少都會遇到心態問題。而保持良好心態，能夠變消極為積極，化被動為主動。
應當看到，絕大多數黨員領導干部的心態是好的，正因為此，黨自身的發展和黨領導的社會主義現代化事業才能取得舉世矚目的巨大成就。但也要看到，確有少數黨員、干部在心態上存在著這樣那樣的問題，不能正確對待各種誘惑和變化，有的甚至因此走到了黨和人民的對立面。有的辛辛苦苦大半輩子，卻在比待遇、比報酬中心態失衡，進而世界觀、人生觀、價值觀、權力觀發生扭曲，思想上墮落，行動上腐朽，最終成為大蠹巨貪；有的權力欲膨脹，在名、利、權、位等問題上擺不正心態，怨天尤人，“破罐子破摔”，甚至違法違紀；還有的是守不住清貧，耐不住寂寞，在享樂、金錢等問題上調整不好心態，最終在面對困難時退縮不前，在面對矛盾時“打太極”、“踢皮球”，在面對個人利益時斤斤計較……
作為黨和人民事業的組織者、領導者、推動者、實施者，作為為人民服務宗旨的踐行者，作為中華民族的先進分子，作為代表人民掌握、行使權力者，黨員領導干部能否始終保持良好心態，不僅關系到個人的成長進步、身心健康，而且影響到一個地方、一個部門、一個單位的工作大局。只有保持良好心態，黨員領導干部的工作才能做好，人生才會精彩。
新世紀新階段，新形勢新任務，對于廣大黨員、干部來說，需格外注意在面對得失、權力和群眾時，保持良好心態。
面對得失，應有淡然處之的心態。得多少？失幾何？得失觀在一定程度上影響著人的內在信仰和道德良知，黨員、干部也不例外。面對升遷、榮譽、成就，黨員領導干部要知足常樂；遇到困難、挫折、失敗，也當“三省吾身”。正確面對得與失，就能不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑。
面對權力，應有用之于民的心態。黨員領導干部只有知道手中的權力是從哪里來的，方能擺正自己與群眾的關系，才會把群眾的安危冷暖放在心上，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
面對困難，應有愈挫愈勇的心態。無論在什么崗位、從事什么工作，黨員領導干部都應始終立足現實，客觀看待現實，準確把握現實，積極改造現實；應有直面現實矛盾和問題的勇氣，積極開拓創新，敢于克難攻堅，不斷推動各種矛盾的化解和問題的解決，不斷改變舊面貌、開創新局面。
當然，始終保持良好心態，還有很多功夫要下，關鍵是要不斷加強黨性鍛煉、不斷提高黨性修養，堅持不懈，持之以恒。如此，方能進退從容，榮辱不驚。
保持良好心態至關重要
發布日期：2012-02-29