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公司系統(tǒng)召開(kāi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)推進(jìn)會(huì)議
發(fā)布日期：2010-12-21
??? 為進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開(kāi)展，12月20日，省信產(chǎn)投召開(kāi)了公司系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)推進(jìn)會(huì)議。公司班子成員、公司本部、駐石控股公司全體人員及外地控股公司主要負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。監(jiān)事會(huì)十四辦主任張銀山出席了會(huì)議。會(huì)議由公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記陳金毅主持。
??? 會(huì)上，容基公司黨支部和秦皇島公司黨支部做了先進(jìn)黨支部典型經(jīng)驗(yàn)介紹;封志惠和劉雷震兩位同志作了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡報(bào)告；
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??? 對(duì)公司系統(tǒng)“我為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策”活動(dòng)獲獎(jiǎng)人員進(jìn)行表彰頒獎(jiǎng)。?
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??? 董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)魏卓民做了題為《圍繞中心? 開(kāi)拓進(jìn)取? 提效爭(zhēng)先》的講話。
??? 他指出：創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展調(diào)動(dòng)了廣大黨員的爭(zhēng)創(chuàng)積極性，涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)的基層黨支部和優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，對(duì)于實(shí)現(xiàn)公司大發(fā)展、大跨越的增效目標(biāo)具有積極的推動(dòng)作用。希望各級(jí)黨組織和廣大黨員干部再接再厲切實(shí)起到帶頭、表率作用，亮出自身特點(diǎn)，把深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)牢牢地與調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、健康發(fā)展。
??? 他強(qiáng)調(diào)：創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的持續(xù)性的經(jīng)常性的活動(dòng)，各級(jí)黨組織和黨員要在鞏固前期創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成果的基礎(chǔ)上，下一階段重點(diǎn)抓好以下五個(gè)方面工作：一是抓好學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)和省委七屆六次全會(huì)精神，以創(chuàng)建“五個(gè)好”先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)“五個(gè)模范”為主要內(nèi)容，積極開(kāi)展“黨性教育”、“崗位奉獻(xiàn)”、“服務(wù)群眾”、“亮牌示范”、“組織創(chuàng)新”活動(dòng)。保持活動(dòng)的持續(xù)性。二是抓好制度建設(shè)，形成長(zhǎng)效機(jī)制。制度是企業(yè)文化的根基，建立健全公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，是企業(yè)各項(xiàng)工作順利完成的保證。各部門要細(xì)化崗位職責(zé)，明確分工，責(zé)任落實(shí)到人。通過(guò)建立一整套完整的對(duì)標(biāo)體系，使全面對(duì)標(biāo)活動(dòng)經(jīng)常化、制度化。三是抓好企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，必須把文化建設(shè)擺上戰(zhàn)略地位，不斷拓展企業(yè)文化建設(shè)的深度和廣度。真正與公司黨建和精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合，成為企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力和力量源泉，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力。四是抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。人才是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，建立人才培養(yǎng)、儲(chǔ)備、使用戰(zhàn)略是公司發(fā)展的保障。我們要加速建立培養(yǎng)機(jī)制，切實(shí)制定2011年培訓(xùn)計(jì)劃，采取內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，有策劃、有針對(duì)性，分崗位、分職責(zé)開(kāi)展多層次實(shí)戰(zhàn)性培訓(xùn)，使人才隊(duì)伍建設(shè)上臺(tái)階。五是抓好執(zhí)行力建設(shè)。各單位要把執(zhí)行力建設(shè)擺在突出位置，執(zhí)行力不到位就會(huì)錯(cuò)過(guò)最佳的機(jī)會(huì)，必須通過(guò)提高執(zhí)行力，規(guī)范人員流程、工作流程，建立激勵(lì)約束機(jī)制，激發(fā)廣大員工的工作積極性和奉獻(xiàn)精神。形成決策一出，班子成員帶頭執(zhí)行，中層干部堅(jiān)決執(zhí)行，一級(jí)管一級(jí)的機(jī)制。會(huì)后公司員工參觀了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成果展。