4月13日，省信產投組織召開了公司系統2012年度目標責任書簽訂會議。會議由副總經理李玉民同志主持，他首先對上一年度各控股公司經營目標完成情況及考核結果做了總結報告。接下來，張瑞杰副總經理宣讀了關于表彰公司系統2011年度“優秀員工”的通報并由班子成員為獲得表彰的員工頒發證書。
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董事長魏卓民同志代表公司與各控股公司主要負責人簽訂了2012年度《經營目標責任書》、《黨風廉政建設責任書》、《安全生產責任書》。
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公司董事長魏卓民同志作重要講話，他指出本次會議意義重大，面對目前復雜的經濟形勢和不確定因素，公司上下必須團結一致，統一思想，咬定目標不放松，堅定不移地推進各項重點工作，確保全年目標任務的圓滿完成。接下來，他就如何做好今年的目標考核工作講了幾點意見：一是要提高對目標責任考核工作重要性的認識，各控股公司要充分認識到目標考核是強化責任落實，促進各項工作任務完成的有效機制，是強化內部管理，提高企業管理水平的內在要求。二是要進一步認清形勢，明確責任，要將目標任務層層分解，落實到人，進一步強化措施手段，實行責任追究制，對于工作中出現的問題，要組織專人認真加以研究，注重突出重點工作和全面工作的統一，同時要創造性地開展工作，營造一種“有熱情、有干勁、有活力”的工作局面；三是要不斷完善目標責任書考核辦法，加強對各項目標任務完成情況的定期跟蹤、檢查，嚴格考核程序，做到公平公正考核。四是要切實加強思想作風建設，樹立強烈的憂患意識，堅決摒棄“小富即安、稍進則滿”的思想，進一步培養良好的工作作風，在工作中相互信任、相互支持、相互尊重、相互諒解，在堅持原則的基礎上增進團結，推進公司各項事業不斷健康穩步地向前發展。
公司總經理尉麗峰同志作重要講話，他指出本次會議的目的是進一步明確責任，強化措施，提高效益，推進公司可持續發展，各控股公司要認真研究本單位落實目標責任的辦法和措施，以高度的責任心和使命感抓好目標責任的落實。一是要勇挑重擔，攻堅克難，以奮發有為的精神和扎實的工作作風推進各項工作順利開展，各單位負責人要拿出不完成全年目標誓不罷休的精神，積極主動開展業務、帶好隊伍、抓好經營；二是要凝心聚力，團結協作，一心一意謀發展，各控股公司要進一步加強隊伍思想作風建設，不斷增強憂患意識、責任意識和團結協作意識，把精力放到出成績、產效益、為公司做出重大貢獻上；三是要明確重點，突破難點，抓住關鍵環節，把工作抓實、抓好、抓到位，多措并舉完成全年目標；四是要進一步完善考核體系，使考核結果更能突出各單位的實際貢獻，形成更加公允的薪酬體系。
本次大會充分體現了公司領導對子公司發展的重視和希望，必將極大地調動各單位工作的積極性和創造性。各子公司經營層人員堅決表示將進一步明確工作職責，不折不扣地把責任內容落實到位，為共同促進公司健康、穩步、快速的發展做出貢獻。