2021年是中國共產(chǎn)黨建黨100周年，也是“十四五”開局之年，集團公司立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局，提出“質(zhì)量提升年”總要求，法律事務與合規(guī)部（以下簡稱“法律部”）緊緊圍繞“強管理、抓落實、轉作風、提效益”的工作方針，抓重點、強弱項、補短板，以精準、專業(yè)、務實的工作作風不斷提升工作質(zhì)量與管理水平，為集團聚焦主業(yè)投資，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供有力法律保障。

精準定位，管理升級。法律部從職能職責、短板不足、目標任務入手，精準確定了管理提升方向，通過標準化、規(guī)范化、程序化的管理模式不斷提升法律監(jiān)督水平。在法律審查監(jiān)督上，法律部制作標準化的合規(guī)性審查模板與制式合同，同種業(yè)務統(tǒng)一適用，確保不因?qū)彶槿说牟町愑绊憣彶橘|(zhì)量，不因合同版本的不同發(fā)生合同法律風險。在知識產(chǎn)權保護上，整理集團系統(tǒng)著作權、專利權、商標權權利情況，制作知識產(chǎn)權管理臺賬，增強知識產(chǎn)權管理和保護措施。

專業(yè)服務，嚴謹精細。

集團法律團隊是專業(yè)化、實務化的法律隊伍，在總法律顧問帶領下，現(xiàn)有4名公司律師，7名取得法律職業(yè)資格的專業(yè)法律人才。法律部一方面繼續(xù)壯大公司律師隊伍，另一方面提升法務人員專業(yè)水平，以嚴謹、精細的工作作風守好法律的底線、紅線、高壓線。為了提升法律資源利用效率，法律部采用外部嵌入內(nèi)部的法律顧問管理模式，用好用足外部法律資源，增加法律服務內(nèi)容，提升法律服務質(zhì)量與水平。

務實創(chuàng)新，擔當有為。

面對新形勢、新情況、新任務，法律部自我加壓，創(chuàng)新分工機制，分解目標任務，每項工作明確時間節(jié)點，責任到人，既發(fā)揮單兵作戰(zhàn)能力，在重點工作上又形成協(xié)同攻堅小組，整體推進各項工作往前趕、保質(zhì)量、見實效。細化工作進展臺賬，加強過程控制，實現(xiàn)每個責任人、每個項目、每個節(jié)點都能以看得見的進步推進，全力以赴完成各項任務目標。

功崇惟志，業(yè)廣惟勤。2021年，法律部將繼續(xù)發(fā)揚“釘釘子”精神和斗爭精神，攻堅克難，矢志奮斗，在法律監(jiān)督與法律服務上嚴要求、提質(zhì)量、強保障，以高質(zhì)量發(fā)展促進“十四五”開好局、起好步。

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