為堅持和加強黨對國有企業全面領導，扎實履行好管黨治黨政治責任，11月4日，河北信投集團黨委書記、董事長魏卓民帶隊到省電子口岸公司黨支部深入開展調研，了解黨建工作、國企改革三年行動、生產經營發展等情況。集團黨委辦公室、辦公室、規劃發展部和人力資源部負責人陪同調研，口岸公司主要負責人參會。
調研過程中，省電子口岸公司黨支部書記季鵬匯報了支部黨史學習教育、我為群眾辦實事、政治能力建設、黨建工作提檔升級、生產經營進展、存在的問題困難等情況，支委委員分別就黨支部特色亮點、發展建議進行了發言，調研組成員對口岸公司黨的建設、業務發展提出了意見建議。
魏卓民充分肯定口岸支部黨建工作成果及黨建品牌創建成效，贊揚了公司黨員領導干部良好的精神面貌，并結合信息化板塊經濟指標、重點工作完成情況，對下階段工作任務、“十四五”發展規劃，提出指導性意見要求。
一是強化政治引領，以高質量黨建推動高質量發展。要堅持做好黨支部標準化、規范化建設，不斷深化口岸特色品牌，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。要加強政治能力建設，教育引導黨員領導干部從黨的百年光輝歷程中汲取爭創一流偉大企業的智慧和力量，挖掘優秀黨員事跡，提升黨員榮譽感，切實把黨的政治優勢轉化為競爭優勢、發展優勢。二是強化科技創新，找準戰略定位。強化思維創新，提高政治站位，拓寬視野格局，持續探索新一代網絡信息技術發展趨勢。創新開發、迭代更新智慧港口等重點產品，為廣大客戶提供豐富的信息服務。要完整、準確、全面貫徹新發展理念，構建新發展格局，推動高質量發展，全力推進新基建、融合新要素、激發新動能，拓展信息化服務廣闊藍海。三是持續深化改革，打造過硬團隊。要摒棄“老好人”思想，充分發揚斗爭精神，敢于拿出刀刃向內的勇氣，真抓實管，營造干在實處、走在前列的團隊氛圍。持續深化制度改革，優化人才管理機制，緊密圍繞科技型人才隊伍建設實際，持續推進人才培養工作，加強多層次人才隊伍建設，錘煉過硬本領，實現“人才強企”戰略目標。四是進一步細化措施路徑，不斷提升精細化管理水平。開展公司改革發展“回頭看”行動，落實崗位責任制，鞏固存量、開拓增量。持續踐行集團信息化板塊“十四五”創新發展要求，切實防范化解各類風險挑戰，打造更多擁有自主知識產權的“拳頭”產品，開拓出一條符合外部環境、自身特點、行業特點的創新之路，實現產業規模化增長。
通過此次調研活動，公司黨支部更加明確了黨建和生產經營工作的任務與責任，下一步將緊扣集團黨委要求，進一步發揮自身優勢，凝心聚力，久久為功，切實發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，創造性落實集團重要戰略任務，肩負起信息化板塊做優做強做大的重任，激蕩口岸公司高質量發展蓬勃力量。?